Une méthode simple
Un cap clair, semaine après semaine, sans jargon inutile.
Formation pilote RSE · 12 semaines
3 mois pour passer du flou à l’action.
Structurez la RSE de votre entreprise pas à pas, en seulement 2 heures par semaine — même si ce n’est pas votre métier de départ.
12 semaines2 h par semaineAteliers en visio
Votre RSE avance,
sans y passer
vos soirées.♡
sans y passer
vos soirées.♡
Une dynamique collective
Des ateliers en visio avec des professionnelles qui vivent les mêmes défis.
Des outils applicables
Modèles, check-lists et tableaux de bord prêts à adapter à votre PME.
Un impact durable
Une routine réaliste pour faire vivre la démarche après la formation.
« Il faudrait qu’on fasse quelque chose sur la RSE. »
Le point de départ
On vous a confié la RSE… en plus de votre vrai métier ?
Vous êtes RH, chargée de communication, responsable qualité ou assistante de direction. Vous avez des idées, mais aussi beaucoup de questions.
Par quoi commencer ? Que faire en priorité ? Quels indicateurs suivre ? Comment mobiliser les collègues — sans y passer vos soirées ?
Vous n’avez pas besoin de devenir experte. Vous avez besoin d’une méthode.
Pourquoi structurer maintenant ?
Vous faites probablement déjà de la RSE.
Qualité de vie au travail, réduction des déchets, fournisseurs locaux, sensibilisation des équipes… Le problème n’est souvent pas le manque d’actions, mais le manque de structure.
Une formation unique pour agir
Prendre en main son rôle de pilote RSE en 3 mois
12 semaines · 2 h par semaine
Votre démarche avance pendant la formation.
Chaque semaine, un atelier collectif en visio vous fait progresser sur votre propre entreprise. Vous repartez avec une RSE cadrée, une feuille de route, des indicateurs et une routine de pilotage.
- ✓Pas besoin d’être experte
- ✓Pas de jargon inutile
- ✓Un rythme soutenable
- ✓Des résultats concrets
Le programme
12 semaines, trois étapes, un cap clair.
Vous construisez votre démarche au fil des séances. Rien ne reste théorique.
Semaines 1 à 401
Comprendre & prioriser
- ✓Cartographie de l’existant
- ✓Diagnostic simplifié
- ✓Choix des premières actions
- ✓Définition des indicateurs
Semaines 5 à 802
Structurer & embarquer
- ✓Feuille de route 12 mois
- ✓Mobilisation des collègues
- ✓Comité RSE
- ✓Communication externe
Semaines 9 à 1203
Piloter & faire vivre
- ✓Communication interne
- ✓Reporting direction
- ✓Routines de pilotage
- ✓Bilan et plan de continuité
Tout est prêt pour avancer
Vous ne repartez pas avec des notes. Vous repartez avec vos outils.
→Modèles prêts à l’emploi
→Check-lists opérationnelles
→Tableaux de bord
→Exemples de communications
→Groupe d’échange entre participantes
→Replays des sessions
Moins de blabla,
plus d’impact ! ♡
Dans 3 mois
Vous maîtrisez enfin le sujet au lieu de le subir.
- ✓Vos priorités RSE sont identifiées
- ✓Votre feuille de route couvre les 12 prochains mois
- ✓Vos indicateurs sont choisis
- ✓Vos premiers collègues sont impliqués
- ✓Votre routine de pilotage est en place
Le premier pas
Prête à structurer votre RSE ?
Réservez un échange de 30 minutes. Nous verrons où vous en êtes, ce qui bloque et si la formation correspond à votre situation.
Parlons de votre situation →
Places limitées pour préserver la qualité de l’accompagnement.